爱博登录页面的所有新员工在入职前都必须获得新的背景审查. 详情请联系人力资源部.

政策声明

The purpose of the Protection of Children and Background Screening Policy is to provide guidelines for the appropriate protection and supervision of children participating in University-sponsored 项目, 由外部实体在大学设施内举办的项目, 和/或大学设施内的课程, 无论这些项目或设施在哪里.

本政策还将为所有教职员工提供有关职位招聘背景筛选的指导方针, 工作人员, 以及大学的志愿者. 

所需的背景筛选将取决于候选人或员工在大学的职位.   Those in positions with direct and/or routine contact with minors will be required to complete successfully additional background screening as required by the Pennsylvania Child Protective 服务s Law (PA CPSL) upon hire and every five (5) years thereafter.

举报涉嫌虐待儿童的责任

宾夕法尼亚州法律要求所有员工和志愿者举报涉嫌虐待或忽视儿童的行为. 报告可以通过拨打儿童热线免费电话800-932-0313或访问compass批准的在线表格进行.状态.pa.us.以电子方式存档信息.  在向儿童热线口头报告后48小时内, 必须向调查机关提交书面报告.  如果虐待儿童报告是电子提交的，则不需要此步骤.  因为有人向虐待儿童热线举报, 举报人员应拨打校园安全电话570-348-6242.  如果一个孩子有迫在眉睫的危险, 或者虐待正在进行中, the reporter should call  9-1-1 and report the circumstances immediately and then follow the reporting steps listed above. Employees and volunteers who fail to report a case of suspected child abuse or neglect may face felony charges of the third degree.

更多信息请联系人力资源部.

培训 

Employees subject to the Pennsylvania Child Protective 服务s Law (PA CPSL) as determined by the University must complete three (3) hours of training within 90 days of hire and three (3) hours of training every five years thereafter. 大学将提供培训.

所需的许可/背景调查

至少, 所有雇员, 或者被任命的志愿者, 一月一日或之后, 2016年必须在雇用或任命时完成宾夕法尼亚州警察犯罪历史检查. 可能需要进行额外的检查, including but not limited to:   Pennsylvania Department of Human 服务 (“DHS”) PA Child Abuse screening (“PA Child Abuse”) confirming whether the individual is named in the 状态wide database as the alleged perpetrator in a pending child abuse investigation or as the perpetrator of a founded or indicated report of such abuse; Federal Bureau of Investigation (FBI) national criminal background check;  employment and education verification; credit history check; National Sex Offender Registry; and  motor vehicle driving history.  The existence of a criminal history or other adverse background check finding does not necessarily preclude beginning or continuing employment with 爱博手机登录.

宾夕法尼亚州立警察和PA虐待儿童筛查的结果直接送到大学. 联邦调查局的背景调查是发给雇员或个人的，而不是发给大学的. It is the responsibility of the employee or volunteer to share the results with 人力资源 within 72 hours of receipt.

筛选结果由人力资源部审查.  是否有可能影响就业或雇佣决定的活动, 结果将由人力资源部门和个人逐一审查.  会议的目的将包括确认所报道活动的准确性, 为个人提供为活动提供解释性背景的机会, 并讨论下一步.  有关背景筛选结果的信息是保密的.

背景筛选是根据每个职位的职责进行的.  可能有直接接触的现有员工和志愿者, 治疗, 监督, 伴护, 或者看管孩子, 即使他们在1月1日前被聘用或任命，也可能需要接受筛查, 2016.  例子包括, 但不限于, participation with a camp; a change to your employee or volunteer duties and responsibilities; a dual-enrolled minor in one or more of the courses led by the individual; a job shadow experience; and a new employment or affiliation agreement.  在这种情况下, 人力资源部门可能会通知这些人需要进行筛查.

违反学校政策, 包括为上述背景调查提供虚假或误导性信息, 会否按大学的政策及程序处理, 可能涉及纪律处分，包括开除学籍.

如果需要PA CPSL背景筛选, 个人将在招聘或任命新员工和志愿者时或在招聘时收到通知, 现有员工和志愿者都需要进行筛选.  The following screenings must be performed for the PA CPSL background screening: Pennsylvania Child Abuse 历史 Clearance, 宾夕法尼亚州警察犯罪记录检查, 以及联邦调查局(FBI)的犯罪历史背景调查.

另外, new employees and volunteers in positions requiring PA CPSL background checks cannot begin employment or volunteer duties until all checks are submitted to and reviewed by 人力资源.

Employees and volunteers requiring PA CPSL background screenings must obtain new background clearances every five (5) years.

Marywood employees and volunteers who are arrested for or convicted of an offense that would constitute grounds for denying employment, 或者被认定为罪犯, 在有根据的或有指示的虐待儿童的报告中, 必须在72小时内通知他们的主管和爱博登录页面人力资源执行主任.  Failure to do so constitutes a misdemeanor crime of the third degree and may also subject the employee or volunteer to discipline, 包括终止, 据宾夕法尼亚州的CPSL报道.

某些例外情况适用于高等教育机构雇用的子女, 实习生, 交换访问者, 还有一些志愿者. 详情见人力资源部.

Marywood将支付所有全职和兼职员工的通关费用.

防止虐待儿童的措施

除了上面列出的要求之外, 爱博登录页面社区的所有成员都应遵守以下措施:

制定程序，以便在发生紧急情况时通知儿童的授权父母/法定监护人, 包括医疗或行为问题, 自然灾害或其他重大破坏.

避免与儿童一对一接触:在可行的情况下, 当孩子们在场时，应该有两个或两个以上的成年人在场.

未被大学录取的未成年人，参加大学认可课程的学生, 营地或活动, 在校期间或参加课程时，必须由授权的成年人全程监督, 大学在校外提供的活动或服务. 

如果有必要，所有的电子邮件/社交网络都要严格保持专业性.  本政策所涵盖的任何人都不应通过社交媒体(例如)与未成年子女保持定期联系, should not “friend” via social networking website or any other form of online affiliation with a child participating in a University program).

尽管有合法使用社交媒体吸引未成年人参加大学提供的课程, engaging with minors via social media may inadvertently expose them to inappropriate content and create informal relationships that have negative consequences for children.

员工和志愿者必须遵守所有的Marywood政策, 以及校园安全，住房和居住生活的政策和程序, 是适用的.

4/17/15; 12/11/15; 10/26/17; 12/10/21

高校安全信息法案年度安全报告

揭露校园安全政策和校园犯罪统计法案

2021-2022

The 校园安全 Department prepares this report to comply with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Crime Statics Act.

This report is prepared in cooperation with the local law enforcement agencies surrounding our main campus and alternate sites, 住房和居住生活, 司法事务, 商务事务和学生事务. 每个实体提供最新的信息，他们的教育努力和计划，以遵守该法案.

校园犯罪, 逮捕和转介统计包括向校园安全部门报告的人数, 校园安全管理机构(包括但不限于主管), 院长, 部门主管, 设计HRLO人员, 司法事务, 学生/学生组织顾问, 体育教练), 以及当地的执法机构. These statistics may also include crimes that have occurred in private residences or businesses and is not required by law.

爱博登录页面有2673名本科生和研究生在2021年秋季学期入学. 这些, 428名本科生和20名研究生女生，190名本科生和6名研究生男生住在校园宿舍. 本报告中的所有入学和住房统计数据都是2021年秋季的估计数据. 校内住宿主要提供给修满12个或更多学分的本科生. 拥有9个或更多学分的研究生可获得有限的校内住宿.

女生宿舍有三个较大的宿舍，单间数量有限, 三个较小的大厅, 36套公寓, 哪个房子有5到10个学生. 研究生和本科生可以在一个较小的宿舍里住单间. 男生宿舍有三个较大的宿舍楼和一个较小的宿舍楼，单间有限. 此外，男性可以住在36个公寓单元中.

未满21岁的全日制学生, 谁不与父母/监护人住在一起, 入学头两年是否需要住校. 合格的二年级的学生, 初中, 高年级学生可以在春季房间选择过程中选择房间和室友. 公寓和小大厅的住宿对高年级学生开放.

如果可用, 部分宿舍楼可供全校学生使用, 而其他部分仅限居民使用. 每个较大的宿舍楼的主服务台白天由一名接待员负责，晚上则由校园安全负责, 在正常入住期间一天二十四小时. 通往宿舍、楼层或厢房的门都是锁着的，许多都配备了警报器. 所有宿舍都配有一卡通门禁系统，供学生使用. 所有的门都是应急门——在紧急情况下，它们会由内而外打开. 校园安全全天24小时待命. 宿舍的窗户都装有锁, 而且大多数没有梯子就无法从外面进入. 

A Residence Director (研究生 Level) resides in each of the larger residence halls along with the students and is available to the students in the evening. 每个较大的宿舍也配备了本科生宿舍助理. 除了住房和居住生活的工作人员, each residence hall is also served by three to four housekeepers and a custodian who are responsible for the general up-keep of the facility. 这些员工上白班. 每个住宿学生都有一张钥匙卡，可以进入他或她自己的房间. 总钥匙由住宿部主任持有，只有在紧急情况下才使用.

在客流量低的时间段(休息时间), 学生可以在监督下搬进一个宿舍. 学生宿舍只能通过校园安全进入.

较小的宿舍(男女宿舍)由一名本科生宿舍助理负责. 所有的门都锁上了. 窗户上都装有锁. 较小的宿舍由一名管理员和一名女管家提供服务. 这些员工上白班. 每个学生都有一把通往宿舍和自己房间的钥匙. 总钥匙由住宿主任保管.

到宿舍的访客必须在前台登记, 而且必须由住院医生护送. 访客必须遵守所有宿舍规定, which are available at each residence hall and also in the Office of Student Life and the 住房和居住生活 Office.

伍德兰联排别墅公寓, 位于校园内, 是由爱博登录页面拥有和维护的吗. 伍德兰公寓有校园安全巡查, 但由于每间公寓都是独立的单元, 这里没有接待员. The Woodlands is 工作人员ed by 5 resident assistants (undergraduate) and one Resident Director (研究生 Student) who also resides in the Woodlands.

在可用空间的基础上, 住宿和住宿生活工作人员为大学的客人分配一个房间, 谁必须提前登记. 通知住宿主任和客房部工作人员任务和住宿时间. 住客必须向住宿部主任或前台接待员登记, (校园安全人员)，如有需要或可用，他们会分配房间.

利哈伊山谷的城市生活垃圾项目, PA位于德萨莱斯大学坎贝尔大楼，为65名学生提供服务. 教室编号为114、115、119、120、121和122. 局号分别为105、106、107、108、109. 德萨莱斯大学目前有1名警察局长, 1下士, 8名全职宣誓警官, 1兼职宣誓主任, 3名全职调度员, 3兼职, 2名临时调度员和3名办公室职员. 

东斯特劳兹堡的城市生活垃圾项目, 服务29名学生, 星期六上午9点在斯特劳德大厅举行.M. - 4:00 P.M. 教室号码是417，办公室号码是310E. The ESU Police Department consists of 16 Full-time and 1 Part-time armed and trained officers and 1 Full-time Security Officer in addition to the Chief of Police. 警察在所有大学大楼和校园内都有完全的逮捕权, 包括及分支设施.

爱博登录页面有158名全职教师, 按比例配备3名教员, 194名兼职教员, 36名专职行政人员, 212名全职工作人员和54名兼职工作人员. (预计2021年秋季).

所有员工和学生都有带照片的身份证, 允许个人使用大学设施和大学赞助的活动. 身份证必须交回要求, 或终止受雇或退学. 与爱博登录页面无关的个人必须申请书面许可才能使用大学设施. 应用程序必须包含函数的具体细节. 所有的申请都在行政层面进行审查 

爱博登录页面校园安全办公室位于拿撒勒学生中心. 校园安全人员由一名主任组成, 1助理总干事, 5中士, 10名全职人员, 2名全职前台服务员, 10名季节性服务员, 1个调度员. 所有警员都在校园内外的道路上巡逻.

校园安全人员在心肺复苏术，急救和AED使用方面获得认证. 这些军官受过专业训练, 没有逮捕权的穿制服的校园安全官员, 不要携带枪支. 所有刑事逮捕, 以及请求紧急服务(警察), 火, 和救护车)必须报告给校园安全主任，电话:570-348-6242. 6242校园电话系统). 这个电话24小时被监听. 如有必要，当地警方会联系州政府官员. 任何人不得在校园内携带武器, 除了执勤的执法人员.

爱博登录页面与斯克兰顿大学签署了谅解备忘录, 和邓莫尔警察局. 

校园犯罪事件报告给校园安全主管, 谁来决定是否需要当地警察. 所有刑事事件, 以及紧急呼叫(警察), 火, 和救护车)必须报告给校园安全，电话:570-348-6242. 6242个校园电话). 这个电话24小时不关机. 宿舍主任和/或宿舍助理会被通知宿舍发生的事件. 他们反过来通知校园安全. 为了防止更多的犯罪, 爱博登录页面会, 及时地, 通知大学社区任何刑事犯罪(谋杀), 强奸或性侵犯, 抢劫, 入室盗窃, 加重攻击罪, 机动车盗窃)，对学生和员工构成威胁. 这些资料将由爱博登录页面校长散发, 或者他或她的指定人, 这取决于犯罪的具体情况.

The Marywood 环境健康与安全(EHS) Program provides direction and consultation to the University in an effort to provide a safe campus and workplace, 同时遵守环境和职业安全法规. 通过专家指导，EHS协助大学履行其对员工安全和环境保护的承诺, 使用最佳行业实践, 员工参与. EHS计划的基础是工作场所安全委员会, which involves representatives from across campus that meet routinely to discuss safety concerns and provide recommendations to prevent accidents and promote safety.

EHS文件 (需要Marywood邮箱)